Ваши вопросы

 

Какой персонал вы готовы подбирать в рамках договора?

Абонентский договор распространяется практически на все категории персонала. Исключение составляют позиции, требующие использования при подборе технологий executivesearch (ТОП-менеджеры, редкие узкопрофильные специалисты). При передаче нам в работу подобных вакансий клиент получает скидку до 20% от стоимости услуги подбора.

Почему абонентский договор выгоднее, чем наем штатного рекрутера?

Для всех ли компаний рекрутинговый абонемент будет выгоден?

Необходимо отметить, что наиболее выгодным и эффективным абонентское обслуживание является для мелких и средних по численности персонала компаний, а также крупных компаний с уровнем текучести кадров менее 18% в год. Для организаций, где этот процент высок (крупные производства, розничные сети) эффективнее содержать собственный отдел подбора. При этом мы не говорим, что не готовы работать с такими компаниями. Для компаний, где в штатной структуре велика доля часто сменяемого персонала невысокой квалификации, мы готовы предложить абонемент на закрытие вакансий руководителей и квалифицированных специалистов, плюс консультирование по вопросам управления персоналом.

Сколько стоит абонемент? От чего зависит стоимость абонемента?

Какие услуги кроме подбора персонала входят в абонемент?

В комплект услуги «Абонентский рекрутинг» кроме закрытия возникающих в компании вакансий входит:

  • помощь в разработке прогнозного плана движения (ротации) персонала;
  • помощь в разработке профилей вакансий;
  • формирование внешнего кадрового резерва кандидатов, интересующих специальностей;
  • консультация по состоянию рынка труда, уровню заработных плат по конкретным вакансиям в компаниях вашей отрасли.

В перечень услугрекрутингового абонемента также могут входить консультации наших HR-экспертов по вопросам:

  • оптимизации процессов управления персоналом;
  • организации процесса адаптации персонала, введению в должность топ-менеджеров;
  • формирования и внедрения корпоративной модели компетенций;
  • разработки системы мотивации и определения KPI для сотрудников;
  • оценки персонала.
  • организации системы обучения и развития персонала;
  • развития корпоративной культуры.

Стоимость дополнительных услуг рассчитывается индивидуально в зависимости от объема работ.

Заключая абонентский договор с вами, мы лишаем себя возможности работать с другими агентствами. А вдруг вы не сможете найти нужных нам людей?

Давно работая в сфере рекрутинга, мы можем утверждать, что не закрывающихся вакансий не существует. Все  «проблемные» вакансии закрываются при условии, что заказчик ставит четкую задачу, требования к квалификации кандидата и предлагаемые условия адекватны рынку, а поиск ведет грамотный рекрутер. Работу над каждой вакансией мы начинаем с ее экспертизы, обсуждения требований к кандидату с его непосредственным руководителем, изучения и, при необходимости, коррекции системы мотивации. Серьезный предварительный анализ, знание рынка персонала и использование современных методик поиска и отбора позволяет нашим специалистам закрывать все вакансии в установленные сроки.

Почему так дешево стоит услуга? В чем Ваша выгода?

Никакого подвоха в низкой стоимости абонемента нет. Дело в том, что обычно кадровые агентства, формируя стоимость своих услуг, не менее 30% закладывают на покрытие своих рисков. В чем они заключаются? По статистике из 100% поступивших в работу вакансий закрывается не более 60%. Связано это с тем, что 1) компания-работодатель очень часто работает одновременно с несколькими кадровыми агентствами и потраченные рекрутерами на подбор кандидатов силы и время могут оказаться напрасными, если вакансия будет закрыта другим агентством; 2) бывает так, что заказчик снимает заявку или в ходе поиска существенно изменяет требования, и опять – труд рекрутера «выбрасывается в корзину»; 3) есть элементарная проблема неплатежей со стороны недобросовестных клиентов.

Партнерское долгосрочное сотрудничество по абонентскому договору снимает перечисленные риски и, нам нет необходимости искусственно завышать стоимость своих услуг. Плюс стоимость снижается вследствие специализации в узкой предметной области и благодаря эффекту масштаба, достигаемого при выполнении однотипных операций